Dansk Erhverv og HK Handel er enige om stigning i mindstelønnen og mere pension til butiksansatte. Transportområdet ventes at blive enige om aftale i weekenden.
Butiksansatte kan se frem til både mere i lønposen og mere fleksibilitet.
Det står klart, efter at HK Handel og Dansk Erhverv fredag blev enige om en ny overenskomst for landets godt 180.000 butiksansatte.
Aftalen indebærer ifølge en pressemeddelelse fra parterne, at mindstelønnen stiger 3,75 kroner per time i 2025 og 3,50 kroner per time i 2026 og 2027.
Det svarer ifølge HK Handel til, at mindstelønnen for de butiksansatte stiger 601 kroner om måneden i 2025 og igen 561 kroner i 2026 og 2027.
Dermed vil en butiksansat på mindsteløn have fået en samlet lønstigning på 1723 kroner om måneden i 2027.
– Lønstigninger har været et stort ønske fra mine medlemmer, så jeg er rigtig glad for, at vi gennem overenskomsten sikrer dem flere penge, siger Mette Høgh, formand for HK Handel.
Butiksoverenskomsten er en såkaldt mindstelønsoverenskomst. Den fastsætter en løn, som medarbejderne som minimum skal have. Den endelige løn forhandles i virksomhederne.
Ligesom i industriaftalen, som landede tidligere i februar, er parterne enige om at hæve fritvalgskontoen fra 9 til 11 procent frem til 2027.
Fritvalgskontoen kan bruges på eksempelvis mere pension eller flere fridage. Medarbejderne får nu også ret til at bruge midlerne på eksempelvis at holde fri ved barnets tredje sygedag.
Arbejdsgivernes betaling til pensionsordningen bliver desuden hævet med ét procentpoint i løbet af tre år.
For arbejdsgiverne er det afgørende, at den nye overenskomst løber over tre år.
Det siger Laurits Rønn, som er viceadministrerende direktør i Dansk Erhverv.
– Det skaber en vished og forudsigelighed for alle parter om, hvad lønudgifterne er i de næste tre år i en usikker verden.
Der forhandles i øjeblikket nye overenskomster for mange privatansatte.
Heriblandt lagerarbejdere, chauffører og havnearbejdere på transportområdet. Her ventes parterne fra 3F Transport og Dansk Industri at nå en aftale i weekenden.
Fællesoverenskomsten på transportområdet er gennembrudsforlig på normallønsområdet og sætter rammen for 186.000 lønmodtagere.
Her aftales lønnen i høj grad direkte ved de centrale lønforhandlinger.
/ritzau/
