Der har længe været kønskvoter i udvalgte selskaber i Norge. Nu skal endnu flere omfattes af kravene.
Norges regering vil brede landets regler om kønskvoter i bestyrelseslokalerne ud til at gælde hos endnu flere selskaber.
Sådan lyder det mandag fra erhvervsminister Jan Christian Vestre, der kommer fra det socialdemokratiske Arbeiderpartiet.
Planen er, at reglerne frem til 2028 løbende skal udvides, så de kommer til at omfatte 20.000 store og mellemstore selskaber.
Norge har siden 2004 haft regler om, at bestyrelser i statslige selskaber skal bestå af mindst 40 procent kvinder – og mindst 40 procent mænd. Den samme regel gælder for Norges største børsnoterede selskaber.
Norges centrumvenstreregering vil brede reglerne ud til allerede fra næste år at gælde selskaber med årlige salg for mindst 100 millioner norske kroner.
Det vil omfatte sammenlagt 8200 selskaber.
Danmark har i modsætning til Norge ikke indført kønskvoter.
Ifølge en opgørelse, som Danmarks Statistik offentliggjorde tidligere i år, er 19 procent af bestyrelsesmedlemmerne i Danmark kvinder.
Trods kvoterne i Norge er tallet nogenlunde det samme, når man kigger på alle norske bestyrelser. Her er cirka 20 procent af medlemmerne kvinder.
– I 2023 har vi stadig en for stor forskel i sammensætningen af norske bestyrelser, siger den norske erhvervsminister.
– Vi har snakket om det længe i Norge, men vi ser desværre, at udviklingen går for langsomt, lyder det.
Regeringens forslag har opbakning fra fagforeningerne NHO og LO.
Det skal dog stadig have støtte fra andre partier i Stortinget.
Her skal de ikke regne med støtte fra det højreorienterede Fremskrittspartiet.
– Regeringen kommer igen med forslag, som bureaukratiserer, og som gør livet sværere for erhvervslivet, siger partiets erhvervsordfører, Sivert Bjørnstad, ifølge det norske nyhedsbureau NTB.
Han er enig i, at flere kvinder bør sidde i bestyrelserne, men er altså uenig i, hvordan man sikrer, at det sker.
/ritzau/AFP
